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주요 업데이트
지원자 다중 선택 엑션에 평가표 추가, 면접 질문지 추가, 지원자 삭제 액션을 추가했습니다.
다중 선택 모달 및 메뉴 버튼 그룹핑을 개편하여 자주 사용하는 액션에 대한 접근성을 향상시켰습니다.
진행 중, 불합격 지원자 구분을 위한 간단 필터를 추가하였습니다.
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지원자 다중 선택 액션 추가 및 사용성 개선
1. 다중 선택 액션 추가
1) 지원자 평가표, 면접 질문지 다중 추가
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이전에는 여러 지원자에게 동일한 평가표를 추가하려면 자동화 플로우를 이용해야 했는데, 자동화 플로우는 원하는 시점에 평가표를 일괄 추가하기 어려운 한계가 있었습니다.
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이제는 필요한 시점에 여러 지원자에게 알맞은 평가표와 면접 질문지를 손쉽게 추가할 수 있게 되었습니다.
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2) 다중 지원자 삭제
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본래 지원자 삭제는 지원자 상세 화면에서한 명씩 삭제하는 것만 가능했습니다.
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이제는 여러 명의 지원자를 다중 선택한 후 한번에 삭제할 수 있습니다. 채용이 종료되어 다수의 지원자를 삭제해야 한다면 다중 선택 후 지원자 삭제 기능을 통해 빠르게 정보를 파기하세요.
실수로 삭제하는 이슈를 방지하기 위해 삭제할 지원자 수를 입력하는 안전 장치를 마련해 뒀습니다.
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2. 다중 선택 모달 및 사용성 개선
다중 선택 액션을 추가와 함께, 다중 선택 모달과 사용성도 함께 개선했습니다.
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1) 자주 사용하는 퀵 액션 구분, 업무 영역을 고려한 그룹핑 개선
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채용 업무에서 자주 활용되는 지원자 단계 이동, 불합격 처리/불합격 취소, 연락하기, 일정 만들기 버튼은 보다 빠르게 사용할 수 있도록 뎁스를 줄였습니다. 또한 원하는 액션을 보다 쉽게 찾을 수 있도록 상호 연관성을 고려해 새롭게 그룹핑했습니다.
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2) 다중 선택 체크 영역 확대, 단축키 제공
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기존에는 지원자를 다중 선택할 때 실수로 지원자 상세 화면이 열리는 경우가 많았습니다.
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이에, 체크박스의 영역을 확대하여 의도하지 않게 지원자 상세화면이 열리지 않도록 개선하였고, 단축키(Ctrl/⌘ 버튼: 다중 선택 모드 켬, esc 버튼: 다중 선택 해제)를 추가하여 다중선택 모드에 대한 편의성을 높였습니다.
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또, 칸반보드 뷰에서도 이제 단계 범위를 넘어 지원자를 다중 선택할 수 있게 개선되었어요.
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3. 지원자 상태 간단 필터 추가
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나인하이어 지원자 상태는 진행 중, 불합격, 최종 합격 상태로 나뉘고, 지원자를 상태별로 모아보고 싶을 때가 많습니다. 특히 진행 중인 지원자만 칸반에서 빠르게 구분하여 보고 싶다는 개선 의견이 많았는데요.
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기존 필터 기능을 활용하는 경우에는 적어도 3, 4회의 클릭 이후에야 상태별 지원자를 볼 수 있었지만, 이제는 보다 빠르게 상태별 지원자를 확인할 수 있게 되었습니다.
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4. 그 외의 개선점들
채용 복사 과정에서 뒤로가기, 나가기 버튼 클릭 시 컨펌 모달을 제공하여 채용 생성 중 의도하지 않은 데이터 손실을 막습니다.
불합격자 또한 다른 채용으로 이동/복사할 수 있도록 기능 동작의 조건을 개선했습니다.
유입경로 링크로 접수한 지원자의 지원 경로도 채용 관리자가 수정할 수 있도록 개선했습니다.
나인하이어 [내 알림] 영역에서 일정 선택 회신 기한 초과 관련 알림의 링크가 연결되지 않던 부분을 개선하여 클릭 시 관련 지원자 연락 창이 열리도록 개선했습니다.
팀채팅 내 메시지에 포함된 URL에 하이퍼링크가 설정되어 클릭 시 이동되도록 개선했습니다.
일정 정보 모달 내 안내 사항 항목에 표시되는 URL 또한 클릭 시 이동되도록 개선했습니다.
(지원자 입장에서) 채용 홈페이지 → 공고 목록 클릭 시 새 창에서 공고 페이지가 열리도록 개선했습니다. (지원자가 적용한 필터 초기화를 막기 위한 조치)
비밀번호 변경 시 다른 디바이스에서 일괄 로그아웃처리되도록 하여 보안성을 개선했습니다.
사내 추천 페이지 내 필터에서 전체 채용 기준의 데이터가 표시되던 것을 수정하여 해당하는 채용 기준으로 필터가 작동하도록 개선했습니다.
일정 생성 시 장소를 입력하지 않은 경우, 연동된 외부 캘린더 일정 정보에 “장소: 선택 안 함”이 표시되던 것을 수정하여 표시되지 않게 개선했습니다.
엔터프라이즈에서 비즈니스 요금제로 변경 시, 권한 설정이 초기화되고 커스텀 권한 편집이 사용 불가해진다는 안내를 추가했습니다.