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채용 내 권한 설정

버전
1.1.0
배포일
2021/12/28
지원자의 개인정보는 매우 민감하고 소중하죠! 채용 과정에서 민감한 정보를 다룰 수 밖에 없기 때문에 꼭 필요했던 채용 내 권한 설정 기능이 업데이트 됐습니다. 협업 과정에서 채용 담당자와 평가자 각자의 역할에 충실할 수 있는 권한 구분으로 민감정보의 유츨을 막고, 부담없이 안전하게 협업을 진행할 수 있어요!

채용 내 권한 설정

이제는 기존의 공개/비공개 채용의 구분이 사라지고, 채용을 만든 관리자가 초대한 멤버만 해당 채용을 열람할 수 있도록 변경되었습니다. 그리고 참여 멤버를 채용 담당자와 평가자로 구분하여 역할에 맞는 권한을 부여할 수 있습니다.

지원서 공개 범위 조정

신규 지원자는 우선 채용 담당자만 볼 수 있도록 공개 범위가 설정됩니다. 채용 담당자가 지원자의 정보를 먼저 검토한 후 공개 범위를 전체 공개로 바꿀 수 있고, 채용 과정 중에도 언제든지 공개 범위를 조정할 수 있습니다.
지원서 전체는 아니고 특정 정보만 비공개하고 싶을 땐 어떻게 하나요? 지원서 편집에서 각 질문에 “평가자 비공개”라는 옵션이 추가되었습니다. 희망연봉이나 평가를 위한 정보가 아닌 질문에 대해서 옵션을 켜면 해당 질문과 지원자의 응답이 평가자에게는 공개되지 않습니다. 또한 일괄 적용이 아니라 특정 지원자의 특정 질문만 비공개할 필요가 있다면 “지원자 정보 수정”에서 “평가자 비공개” 옵션을 켜주세요!
특정 정보 비공개(일괄 적용)
특정 정보 비공개(지원자별)

이력서 민감정보 편집

지원자가 제출한 이력서(PDF 파일)에 민감정보가 포함되어 있다면 채용 담당자가 미리 확인하고, 가린 후 평가자에게 공개할 수 있습니다. 물론 언제든지 원본으로 복구도 가능합니다.

지원자 리스트 Export

종종 지원자 리스트를 별도로 확인 또는 가공하거나, 보고서 작성을 위해 필요한 경우를 위해 csv 파일 형태로 해당 채용의 모든 지원자를 다운로드 받을 수 있는 기능이 추가되었습니다.

개선 사항

시간 선택 방식 개선
채용 만들기할 때 자동으로 생성되는 채용 단계 기본값 수정
채용에 추가된 멤버에게 알림 전송
혹시 나인하이어에 대해 더 궁금한 사항이 있거나 제안하고 싶은 기능이 있다면 언제든 환영입니다. 여기(채팅 상담)로 연락주시면 확인하는 대로 빠르게 회신을 드리겠습니다.