워크스페이스 로고는 워크스페이스로 프로필로 채팅 메시지를 보내거나 메일을 보낼 때 보내는 사람 프로필 이미지로 활용됩니다.
워크스페이스 이름은 내부 사용자 및 지원자에게 회사명으로 활용됩니다.
워크스페이스 ID는 워크스페이스 생성 시 부여된 고유 ID를 의미하며 주로 나인하이어 팀과의 소통에서 워크스페이스를 특정할 필요가 있을 때 활용합니다.
브랜드 로고는 채용 홈페이지, 공고, 지원서 페이지 등 지원자가 보는 화면의 왼쪽 상단에 표시되는 이미지입니다.
브랜드 컬러는 채용 홈페이지, 공고, 지원서 내 주요 버튼의 컬러로 설정됩니다.
브랜드 로고의 권장 사이즈: 760 * 240
권장 사이즈보다 큰 이미지 삽입 시 여백 부분은 제거됩니다.
로고와 브랜드 컬러가 적용된 예시 화면
채용 언어 설정을 빠짐없이 하기 위해서는 언어 추가와 게시 사이에 아래 설정이 모두 완료되어 있어야 합니다.
1.공고 제목 편집
2.채용 공통 정보 편집
3.공고 내용 편집
4.지원서 내용 편집
5.홈페이지 내용 편집
아래 가이드를 참고하여 필요한 설정을 모두 완료해 주세요.
현재 추가할 수 있는 언어는 영어입니다. 언어를 추가하면, 미게시 상태로 언어가 추가됩니다.
아래에서 이어지는 다국어 환경 편집은 주언어인 한국어 환경에서 설정된 항목의 이름과 내용을 편집하는 방식으로 진행됩니다. 즉, 언어를 1:1로 변환하여 설정하는 방식입니다.
또한, 다국어 환경에서 채용 정보를 설정할 때는 항목을 추가하거나 삭제할 수 없습니다. 항목 추가 및 삭제는 주언어(한국어) 환경에서만 가능합니다.
개별 채용의 채용 설정 > 채용 정보 페이지로 접근하여 채용 제목 항목에서 영어 공고 제목을 작성하여 저장합니다.
다국어 환경에서 채용 정보를 설정할 때는 항목을 추가하거나 삭제할 수 없습니다.
항목 추가 및 삭제는 주언어(한국어) 환경에서만 가능합니다.
직군 직무
우측 상단에 위치한 언어 설정을 다국어(영어)로 변경합니다. 최초 편집 시에는 모든 직군/직무 항목이 주언어인 한국어로 나타납니다. 다국어 환경에 알맞은 직군/직무명으로 수정합니다.
예) 개발자 → Developer
소속
우측 상단에 위치한 언어 설정을 다국어(영어)로 변경합니다. 위와 마찬가지로 최초 편집 시에는 모든 소속 항목이 주언어인 한국어로 나타납니다. 다국어 환경에 알맞은 소속 명으로 수정합니다.
근무지
우측 상단에 위치한 언어 설정을 다국어(영어)로 변경합니다. 최초 편집 시에는 모든 근무지 항목이 주언어인 한국어로 나타납니다. 다국어 환경에 알맞은 근무지 명과 주소로 수정합니다.
관리 태그
마찬가지로, 우측 상단에 위치한 언어 설정을 다국어(영어)로 변경합니다. 최초 편집 시에는 모든 관리 태그 항목이 주언어인 한국어로 나타납니다. 다국어 환경에 알맞은 관리 태그로 수정합니다.
개별 채용의 채용 설정 > 채용 정보 페이지 > 공고 및 지원서 탭으로 접근한 후 채용 공고 편집 버튼을 클릭합니다.
공고 편집 페이지 중앙 상단에 위치한 언어 설정을 다국어(영어)로 변경합니다. 최초 편집 시에는 주언어인 한국어의 공고 내용이 나타납니다. 공고 내용을 다국어 환경에 알맞게 수정합니다.
단, 채용 제목 아래에 위치하는 채용 정보(소속, 직군, 직무, 경력 사항 등)는 앞서 다국어 환경에 맞춰 설정한 채용 정보 설정의 값과 서비스에서 자체적으로 외국어로 변환되는 값이 반영되기에 수정이 필요하지 않습니다.
개별 채용의 채용 설정 > 채용 정보 페이지 > 공고 및 지원서 탭으로 접근한 후 지원서 편집 버튼을 클릭합니다.
중앙 상단에 위치한 언어 설정을 다국어(영어)로 변경합니다. 최초 편집 시에는 주언어인 한국어의 지원서 내용이 나타납니다. 지원서 항목명을 다국어 환경에 맞춰 변경합니다.
다국어 환경에서 지원서를 편집할 때는 항목을 추가하거나 삭제할 수 없습니다.
항목 추가 및 삭제는 주언어(한국어) 환경에서만 가능합니다.
지원 경로나 선택 항목(단일, 다중, 드롭다운)의 경우 항목명, 옵션명, 옵션 힌트를 다국어 환경에 맞춰 수정해야 합니다. 수정하지 않으면, 주언어(한국어)에서 설정한 값이 지원자에게 노출됩니다.
개인정보 수집 / 이용 동의 항목은 수정이 필요하지 않습니다. 위에서 설정한 항목명이 동의서 내용에 반영됩니다.
채용 홈페이지 편집 페이제 중앙 상단에 위치한 언어 설정을 다국어(영어)로 변경합니다. 그리고 편집할 페이지를 선택합니다. 최초 편집 시에는 주 언어인 한국어의 채용 홈페이지와 똑같은 내용이 나타납니다. 다국어 환경에 맞춰 수정을 진행합니다.
수정이 필요하거나 가능한 항목은 다음과 같습니다.
헤더 영역
메뉴 이름, 연결 링크 수정 가능
푸터 영역
메뉴 이름, 연결 링크 수정 가능
텍스트, SNS 버튼 및 연결 링크 수정 가능
바디 영역
각 블록의 텍스트, 연결 링크 수정 가능
이미지 수정/삭제 가능, 이미지에 설정된 링크 수정 가능
동영상 수정/삭제 가능
텍스트, 이미지, 동영상, 링크 등의 수정은 주 언어에서 추가된 블록 내에서만 가능하며, 블록 자체를 추가/삭제할 수는 없습니다.
다국어 환경 편집 시에는 다음과 같은 제한이 따릅니다.
헤더 메뉴 추가/삭제/순서 변경 제한, 메뉴 유형(기본 메뉴/드랍다운 메뉴) 설정 제한
푸터 메뉴 추가/삭제/순서 변경 제한, SNS 추가/삭제/순서 변경 제한
섹션/레이아웃/블록을 추가하거나 삭제하는 등의 디자인 편집 제한. 각 디자인 요소별 설정 제한
언어 게시 경로: 설정 > 워크스페이스 > 다국어 > 미게시 → 게시
위 설정을 모두 마쳤다면, 준비된 다국어 환경을 지원자에게 게시합니다. 설정 > 워크스페이스 > 다국어 경로에서 미게시 상태였던 추가 언어의 게시 상태를 게시 중으로 바꿉니다.
이 설정을 바꾸면 제공 언어 자동 변경 설정도 활성화됩니다. 제공 언어 자동 변경이란 방문자의 브라우저 설정 언어에 따라 채용 사이트의 언어가 자동으로 선택되는 것을 의미합니다.
예를 들어, 크롬 브라우저를 영어로 설정하여 사용 중인 방문자에게는 영어로 설정하여 게시해 둔 채용 홈페이지, 공고, 지원서가 자동으로 제공됩니다. 이 설정은 끌 수 있습니다.