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2026.10.21 접수 상태 관리 개편 및 접수 시작·마감 예약 기능 추가

1. 포지션 접수 상태 관리

기존 [모집 시작]·[모집 중단] 버튼이 [접수 상태]를 나타내는 버튼으로 바뀌었습니다. 흩어져 있던 현재 접수 상태와 일정부터 접수 열기/닫기, 모집 링크, 모집 페이지, 잡코리아 연동 공고 사용까지 다양한 설정을 하나의 창에서 확인하고 관리할 수 있게 되었습니다.

접수 상태는 지금 지원자가 모집 페이지를 통해 접수할 수 있는지를 나타내며 [열림]과 [닫힘]으로 구분됩니다. 포지션 상태(진행 중/종료)와 별도로 관리되므로 채용을 종료하지 않고도 접수만 닫을 수 있으며, 접수 상태 창에서는 아래 항목을 확인하고 관리할 수 있습니다.

  • 접수 열기·닫기: [닫힘] 또는 [열림] 버튼을 클릭해 접수를 바로 시작하거나 마감할 수 있습니다. 접수를 열고 닫을 때, 포지션을 공고 목록에 노출할지 여부와 잡코리아 연동 공고 게시 여부를 함께 설정할 수 있습니다.

  • 모집 링크: 지원자에게 전달할 모집 링크를 복사하거나, 채용 채널별 유입 경로 링크를 추가하고 관리할 수 있습니다.

  • 모집 페이지: 전체 포지션 목록 노출 여부, 공고 페이지 편집 및 사용 여부, 지원서 접수 페이지 편집, 지원자 로그인 필수 여부를 설정할 수 있습니다. 기존 [포지션 공개 여부(공개/비공개)] 설정은 [전체 포지션 목록에 노출]로 통합되었습니다.

  • 잡코리아: 잡코리아 연동 공고의 게시 상태(미연동, 미게시, 대기중, 게시중, 마감 등)를 확인할 수 있으며, 상태 태그를 클릭하면 포지션의 [외부 서비스] 탭으로 이동합니다.

2. 포지션 접수 시작·마감 예약 기능

기존에는 모집 시작을 원하는 시점에 시작 버튼을 눌러야 했고, 마감은 날짜를 지정할 수 있지만 시간을 지정할 수는 없었습니다. 이번 업데이트로 접수 시작일과 마감일을 날짜와 시각까지 예약할 수 있으며, 예약한 일시에 맞춰 채용 홈페이지 노출과 잡코리아 연동 공고 게시·마감도 함께 진행할 수 있습니다.

  • 시작일 예약: [접수 열기 (예약하기)]에서 시작 날짜와 시각을 선택하면 예약한 일시에 자동으로 접수가 열립니다. 시작 전까지 [접수 상태] 버튼에 시작 일시와 시작까지 남은 기간이 [D-1]과 같이 표시됩니다.

  • 마감일 예약: 접수 마감 설정에서 [마감일 예약]을 선택하고 마감 날짜와 시각을 설정하면 지정한 일시에 자동으로 마감됩니다.

    예) 업무 시간인 오후 6시에 맞춰 접수를 마감할 수 있습니다.

  • 채용 홈페이지 노출 연동: [포지션 목록에 자동 노출]을 ON으로 설정하면 예약한 시작 일시에 채용 홈페이지 공고 목록과 전체 포지션 둘러보기에 포지션이 노출됩니다. 마감일 예약 시 [포지션 목록에 자동 노출 중단]을 ON으로 설정하면 마감과 함께 노출이 중단됩니다.

  • 잡코리아 연동 공고 게시·마감: [잡코리아 연동 공고 함께 게시]를 ON으로 설정하면 예약한 시작 일시에 잡코리아 공고 검수가 요청되고, [잡코리아 연동 공고 함께 중단]을 ON으로 설정하면 예약한 마감 일시에 잡코리아 공고 마감이 함께 요청됩니다. 잡코리아 공고는 검수를 거쳐 영업일 기준 1~2일 내 게시됩니다.

시작일을 예약한 포지션에 지원자가 접근하면 공고 페이지에 비활성화된 [접수 예정] 버튼과 시작까지 남은 일수가 표시되며, 공고 페이지를 사용하지 않는 경우에는 접수 시작 예정 안내 페이지가 표시됩니다. 예약 후 [전체 포지션 목록에 노출]과 공고 페이지 [사용]을 ON으로 설정해 두면 접수 시작 전에도 채용 홈페이지에서 공고를 미리 보여줄 수 있고, 접수가 시작되면 지원자는 같은 페이지에서 바로 지원할 수 있습니다.

3. 그 외 수정 사항

  • 채용 프로세스의 최대 단계를 10개에서 30개로 확장해, 접수·최종합격을 포함한 전체 프로세스를 최대 32단계까지 구성할 수 있도록 개선하였습니다.

  • 커넥트 프로그램으로 지원자 수집 시 접수 기간에 ‘오늘’을 선택할 수 있도록 개선하고, ‘오늘’ 프리셋을 추가해 당일 지원자만 한 번에 조회·수집할 수 있도록 개선하였습니다.

  • 나인하이어 전반에서 모집 단위 의미의 ‘채용’ 워딩을 ‘포지션’으로 변경하였습니다. 채용 활동/HR 영역/법적 문구 등의 ‘채용’은 유지됩니다.

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