사용자 설정 차트 추가
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사용자 설정 차트를 추가하셨다면, 차트 유형을 선택하신 뒤 각 옵션을 알맞게 설정하여 데이터를 원하는 방식으로 확인할 수 있습니다.
사용자 설정 차트는 기본적으로 6가지의 유형으로 구분됩니다.
요약 정보 차트, 지원자 상태별 추이 차트, 지원자 수 통계 차트, 리드타임 통계 차트, 단계 퍼널 차트, 지원자 리스트 차트 중 하나를 선택한 후 커스텀할 수 있습니다.
차트별로 표시되는 방식과 사용 가능한 옵션은 모두 다르지만, 차트에서 사용되는 옵션의 적용 방식은 모두 동일합니다. 사용 가능한 차트의 옵션에 대해 설명합니다.
차트 유형: 선택 가능한 6가지 차트의 유형을 의미합니다.
차트 제목: 각 차트별 원하는 제목을 기재하여 차트 정보에 대한 이해도를 높일 수 있습니다.
차트 설명글: 각 차트별로 차트의 옵션이나 구성 방식에 대한 설명을 작성할 수 있습니다.
차트 형태: 차트가 시각화되는 방식입니다. 가로형 바 차트, 파이 차트, 막대 비중 차트를 지원합니다.
상태: 접수, 불합격, 최종 합격, 단계 등 지원자의 상태별로 지표를 확인할 수 있습니다.
기간: 데이터를 표시할 기간을 설정할 수 있습니다. (설정된 기간 내 접수한 지원자를 기준으로 데이터가 표시됩니다.)
묶어보기: 차트가 담고있는 데이터를 지원자의 지원 경로, 불합격 사유, 직군, 직무, 소속 등으로 묶어 표기할 수 있습니다.
필터: 지원자의 지원 경로, 직군, 불합격 사유 등으로 필터를 설정하여 차트의 데이터를 정제할 수 있습니다.
설정된 기간 내에 지원한 지원자를 기준으로 전체 지원자 수, 합격 지원자 수, 불합격한 지원자 수와 이전 기간 대비 지원자 수의 증감률을 요약하여 확인할 수 있습니다. 이전 기간 대비 증감률의 경우 설정한 기간 직전의 동일한 기간이 비교 표시됩니다. 예를 들어 설정한 기간이 지난 1년이라면, 설정된 기간 직전의 1년간 데이터가 비교됩니다.
설정된 기간 내 지원한 지원자의 일별, 주별, 월별 추세를 확인할 수 있습니다.
예를 들어 상태를 접수로, 기간을 지난 3개월, 표시 단위를 월별, 묶어보기를 직군으로 설정하였다면, 지난 3개월 간 접수한 지원자의 직군별 월간 지원자 접수 데이터를 확인할 수 있습니다.
묶어보기를 설정한 경우 그래프는 전체 지원자를 기준으로 표시되나, 하단의 테이블을 통해 묶어 표기된 상세한 데이터를 파악할 수 있습니다.
설정한 기간 내 지원한 지원자들을 특정 기준으로 묶어 각 비중을 확인할 수 있습니다. 최종 합격, 불합격, 단계 이동 등 상태를 설정하면 현재 합격, 불합격, 설정된 단계로 이동된 지원자 현황이 표시됩니다.
테이블에 표시되는 데이터는 설정된 상태의 지원자 수, 총 지원자 수, 해당 상태의 지원자 수 비율이며, 예를 들어 “최종 합격” 상태를 선택하였다면 최종 합격 지원자수 비율은 지원자의 합격율이 됩니다.
"묶어보기" 옵션을 지원경로로 설정한 후, "상태" 옵션을 접수, 최종 합격 등으로 설정해 보세요. 지원경로별 총 지원자 수와 합격자 수 등의 데이터를 확인할 수 있어요. 현재 채용 상황을 바탕으로 더 효과적인 지원 경로를 파악하고, 보다 효율적인 지원 채널에 집중하는 데 도움이 되는 단서가 될 수 있죠.
설정한 기간 내 지원한 지원자들의 상태별 리드타임 통계를 확인할 수 있습니다. 지원자가 접수 이후부터 최종 합격, 불합격, 단계 이동까지 걸린 시간이 표시됩니다.
설정된 기간 내 지원한 지원자의 단계별 현황 (지원자 수, 전환율, 리드타임) 을 확인할 수 있는 차트입니다.
만약 리포트에 2개 이상의 채용이 선택되었을 때 각각의 채용에 설정된 단계는 단계명이 아닌 순번(n단계) 으로 표시됩니다. 각각의 채용에 설정된 단계 수가 다르다면, 가장 첫번째 단계(접수) 와 가장 마지막 단계(최종합격)는 고정되며, 단계가 순서대로 통합되어 표시됩니다. 따라서 정확한 데이터를 확인하기 원하신다면, 동일한 제목과 순서의 단계가 설정된 채용을 함께 보시기를 권장드립니다.
설정된 기간 내 지원한 지원자 목록을 정렬하여 간략한 지원자 정보 목록(최대 50명) 이 표시됩니다. 최근 접수일 순, 오래된 접수일 순의 정렬 방식과 필터를 설정하여 “최근에 사내 추천으로 접수한 지원자 리스트” 등 다양한 방식으로 활용해 보세요.