나인하이어 TRM 🔆
아웃바운드 채용 전략에 관심이 있지만, 채용 속도 때문에 망설이고 계신가요? 걱정하지 마세요. 다양한 채널을 통해 후보자를 손쉽게 발굴하고, 지속적이고 효과적인 커뮤니케이션을 통해 후보자와의 관계를 체계적으로 관리될 수 있도록, 프로젝트/후보자풀/히스토리/태스크까지 나인하이어가 지원해드립니다.
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아웃바운드 채용 전략에 관심이 있지만, 채용 속도 때문에 망설이고 계신가요? 걱정하지 마세요. 다양한 채널을 통해 후보자를 손쉽게 발굴하고, 지속적이고 효과적인 커뮤니케이션을 통해 후보자와의 관계를 체계적으로 관리될 수 있도록, 프로젝트/후보자풀/히스토리/태스크까지 나인하이어가 지원해드립니다.
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◼ 기능 제공 요금제: 프로, 엔터프라이즈
◼ 기능 사용 권한: 모든 권한
[단, 멤버 권한은 참여 중인 프로젝트만 열람할 수 있습니다]
TRM이란?
수동적인 후보자가 유입되기를 기다리는 방식 대신, 포지션에 적합한 잠재 후보자를 찾아내고, 발굴하여 채용 프로세스로 유도하는 전략을 후보자 관계 관리(Talent Relationship Management)라고 불러요.
인바운드 채용과는 1) 후보자를 다이렉트로 소싱한다는 점과 2) 주기적으로 연락을 통해 관계를 형성한다는 점에서 차이점이 있어요.
나인하이어 TRM을 통해 다음과 같은 문제를 해결할 수 있습니다.
다양한 플랫폼을 직접 방문해 후보자를 발굴하고, 그들과 커뮤니케이션하는 번거로움 해결
여러 커뮤니케이션 채널로 인해 후보자와의 컨택 히스토리를 기록하고 유지하기 어려웠던 문제 해결
후보자별 개인화된 메시지 작성의 어려움 해결
여러 리크루터가 후보자 소싱을 진행 중인 경우, 팀 내에서 컨택 히스토리 공유의 어려움 해결
후보자에게 중복 제안을 보낼 가능성을 낮춤
아래 항목을 클릭하면 나인하이어 TRM 기능 사용에 대한 상세 설명을 확인하실 수 있어요.
